Progetto “TEAM 2”
Fondo di sviluppo e coesione sociale 2014/2020 – “Servizi di accompagnamento al lavoro per persone svantaggiate” II Edizione – DDRT 14657 DEL 21/07/2022
La Zona Distretto Valle del Serchio in partenariato con Per Corso Agenzia Formativa S.R.L. – Impresa Sociale; Fraternita di Misericordia di Corsagna ODV; Zefiro – Societa Cooperativa Sociale; Serindform S.R.L.; Consorzio SOECOFORMA Impresa Sociale – Società Cooperativa Sociale; Consorzio Mestieri Toscana – Consorzio di Cooperative Sociali – Società Cooperativa Sociale consorziata con Saperi e lavoro Cooperativa Sociale, ha aderito all’Avviso della Regione Toscana di cui al DDRT 14657 del 21/07/2022 “Servizi di accompagnamento al lavoro per persone svantaggiate” II edizione, finanziato dal Fondo di Sviluppo e Coesione (FSC).
Il progetto denominato “TEAM 2” (codice regionale 304725) è stato approvato e finanziato con DDRT n. 8523 del 31/03/2023 per un importo complessivo pari ad € 147.621,00.
Finalità del progetto: il progetto TEAM 2, si propone di attuare azioni di contrasto al fenomeno della povertà e del disagio sociale prevedendo una serie di misure per favorire l’inserimento lavorativo di soggetti deboli, svantaggiati e a rischio di esclusione dal mercato del lavoro residenti in Valle del Serchio, in carico ai servizi sociali e con particolare attenzione ai giovani.
Obiettivo primario: realizzazione di Tirocini di inclusione sociale da realizzarsi presso enti pubblici e privati,
ai sensi della DGR 620/2020. Le azioni di progetto mirano al miglioramento dell’occupabilità dei destinatari attraverso un percorso di inserimento socio-lavorativo personalizzato che intende valorizzare la singola persona, a partire dalle competenze professionali già acquisite, e accompagnarla in tutte le fasi previste con attività di orientamento, formazione e tirocinio.
Destinatari e modalità di selezione dei partecipanti : soggetti disoccupati o inoccupati, in particolare condizione di svantaggio socio-economico e in carico ai servizi sociali territoriali, residenti o dimoranti nel territorio della Regione Toscana ai sensi L.R. 41/2005.
All’interno del gruppo target sopra definito, particolare attenzione viene dedicata ai seguenti gruppi vulnerabili:
- a) minori di età superiore ad anni 16 (sedici), anche minori stranieri non accompagnati;
- b) neo-maggiorenni accolti negli “Appartamenti per l’autonomia per adolescenti e giovani”;
- c) richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale in carico al sistema di accoglienza di cui all’art. 8 del Decreto Legislativo 18 agosto 2015, n. 142 così come modificato dal Decreto Legislativo 4 ottobre 2018, n. 113;
- d) persone vittime di violenza in carico ai servizi di cui alla LR 59/2007, “Norme contro la violenza di genere”.
- e) persone sole con figli a carico;
- h) persone inserite in strutture di accoglienza, in programmi di intervento in emergenza alloggiativa o programmi pubblici di affitto sociale concordato;
- i) persone inserite nei programmi di assistenza ai sensi dell’Art. 13, Legge, 11 agosto 2003, nr. 228 a favore di vittime di tratta;
- l) persone inserite nei programmi di intervento e servizi ai sensi della Legge, nr. 154/2001 – 38/2009 – 119/2013 a favore di vittime di violenza nelle relazioni familiari e/o di genere;
- m) ex detenuti;
- n) persone detenute ammesse alle misure di esecuzione penale esterna;
- o) giovani post diploma secondario superiore che abbiano avuto un percorso BES (bisogni educativi speciali) durante la carriera scolastica;
Sono esclusi i percettori del Reddito di Cittadinanza di cui alla Legge 26/2019 e ss.mm.e ii..
I partecipanti vengono individuati e selezionati direttamente dai Servizi Territoriali (sociali e socio-sanitari) della Zona Valle del Serchio.
Il progetto si articola in più fasi: Accoglienza – Orientamento – Formazione – Tirocinio in azienda
Il numero dei destinatari è 45 di cui:
– tutti partecipano alla prima fase di accoglienza, orientamento e formazione (corso di Sicurezza nei luoghi di lavoro e corso per Addetto ad attività alimentari complesse – con rilascio di attestato) .
– 23 passano alla seconda fase per il progetto personalizzato e il successivo tirocinio retribuito in azienda.